L’ÉDITION 2022
Quatre années après la première édition lancée en 2019 par L’Autre Cercle pour faire émerger des Rôles Modèles et Allié·es, la vocation de cette manifestation demeure toujours d’actualité afin de donner plus de résonance encore à leur visibilité et au respect de leur diversité. En effet, selon les résultats du Baromètre LGBT+ 2022 de L’Autre Cercle réalisé avec l’Ifop, 1 personne LGBT+ sur 2 n’est toujours pas visible dans son organisation.
La 4ème édition des Rôles Modèles LGBT+ et Allié·es a donné lieu à la réalisation d’une émission digitale présenté par le journaliste et producteur de France Inter, Mathieu Vidard.
Cette année, L’Autre Cercle a honoré 100 nouvelles personnes dans quatre catégories le mardi 11 octobre, journée mondiale du Coming Out.
Découvrez les lauréat·es 2022 :
• 20 Rôles Modèles Allié·es Leaders – nouvelle catégorie
• 19 Rôles Modèles Allié·es Dirigeant·es
• 41 Rôles Modèles LGBT+ Leaders
• 20 Rôles Modèles LGBT+ Dirigeant·es
INTRODUCTION
• Présentation de L’Autre Cercle en 3 questions à Denis Triay, Président de la Fédération Nationale L’Autre Cercle
• Qu’est-ce que les Rôles Modèles LGBT+ et Allié·es ? avec Alain Gavand, Initiateur et Co-Responsable du Pôle Observatoire de L’Autre Cercle
• Entretien avec Stéphane Richard, Group Vice President – Global Head Technical Services, Atos
Annonce des Lauréat·es
Catégorie Rôles Modèles Alliées Leaders
TABLES RONDES
Trois discussions de 20 minutes chacune sont organisées autour de la thématique « Où fait-il bon travailler en tant que LGBT+ en France en 2022 ? » :
Le match territoires : Paris ou régions ?
Pascale Charrier, Manager, Direction Entreprise France · Orange, Nantes
Pierre Fabre-Bigot, Directeur adjoint · BNP Paribas Banque Privée, Bordeaux
Maud Grenier, Fondatrice et Dirigeante · Peoplepro, Angoulême
Sébastien Prioul-Bernard, Directeur Général · Ville de Pornichet
Suivie de l’interview de Sarah Jean-Jacques, Chercheuse en sociologie et géographie sociale, Université Paris Diderot, Cofondatrice de l’Observatoire de la Lesbophobie
Une table ronde organisée avec le concours de Société Générale
Annonce des Lauréat·es
Catégorie Rôles Modèles Allié·es Dirigeant·es
Le match typologie d’entreprises : public ou privé, startups, PME ou grands groupes ?
Christophe Beaugrand, Journaliste Présentateur · Groupe TF1
Henri Hamelin, Directeur de l’Éducation et de la Jeunesse · Ville de Grenoble
Fanchon Mayaudon-Courtel, Chargée des opérations expérience client en France · Swile
Béatrice Kosowski, Présidente · IBM France
Suivie de l’interview d’Émilie Morand, Sociologue, Post-doctorante Université du Québec, Chercheuse Associée CERLIS (centre d’étude sur les liens sociaux)
Une table ronde organisée avec le concours d’Atos
Annonce des Lauréat·es
Catégorie Rôles Modèles LGBT+ Leaders
Le match cols bleus ou cols blancs ?
Aurélie Baudu, Chef d’Unité en Fabrication · Renault Group
Djalil Djezzar, Chargé de Missions Insertion et Culturelles · Société IFRA
Alexandre Maymat, Directeur de Global Transaction and Payment Services · Société Générale
Laurence Vanparis, Directrice d’Usine · Coca-Cola European Partners
Suivie de l’interview d’Émilie Morand, Sociologue, Post-doctorante Université du Québec, Chercheuse Associée CERLIS (centre d’étude sur les liens sociaux)
Une table ronde organisée avec le concours de Legrand
Annonce des Lauréat·es
Catégorie Rôles Modèles LGBT+ Dirigeant·es
CONCLUSION
• Interview de Mme Isabelle Lonvis-Rome, Ministre de l’Égalité entre les Femmes et les Hommes, de la Diversité et de l’Égalité des Chances
• Conclusion de Catherine Tripon, Porte-Parole de L’Autre Cercle
« La visibilité des personnes LGBT+ reste encore en 2022 un sujet de lutte dans la sphère sociale et professionnelle. Des avancées notables ont permis de faire bouger les lignes sur le front de l’inclusion mais elles restent encore insuffisantes pour permettre à toutes et tous d’évoluer librement au sein de son entreprise. »
— Mathieu Vidard
Merci à nos partenaires 2022
